職場での自己研鑽：より良い自分に出会う

2024年8月5日、瀋陽FAITHテクノロジー株式会社は、「職場における自己管理：より良い自分に出会う」をテーマにしたスピーチイベントを会議室で開催しました。同社の役員と従業員は、時間管理、タスク処理、目標設定、感情管理などのトピックについて深く意見を交換し、議論を行いました。

急速に成長しているテクノロジー企業として、FAITHは従業員のキャリア発展と個人的な質の向上に非常に重点を置いています。この研修活動は、学習志向の企業文化を作り上げるための重要な施策の一つであり、従業員が自己をよりよく管理し、顧客に更好的なサービスを提供し、会社の発展を促進することを目指しています。

シェアリングセッションでは、異なる部門の従業員が積極的に発言し、仕事の実践における得失について話し合いました。顧客担当マネージャーは過去に感情の起伏がコミュニケーションの効果に影響を与えた経験を共有し、「今ではいくつかの感情管理スキルを学び、よりリラックスした状態で顧客とコミュニケーションを取れるようになりました」と述べました。別の営業担当者は、時間の合理的な計画によって作業効率が大幅に向上したことを話しました。

マーケティング部門は、「キャリア発展目標と行動計画を定期的に見直し、確立された方向に進んでいることを確認しています」と述べました。人事部長はこのイベントを高く評価し、「会社は引き続き同様のテーマに関する研修を行い、従業員が自己管理能力を継続的に向上できるよう支援していきます」と語りました。

シェアリングセッション中に、一部の従業員が会社の発展歴史についても話した点は特筆すべきです。彼らはFAITHが当初MINIインクジェットプリンターから始まり、現在ではウォールマシン、レーザーマシン、UVフラットベッドマシン、カートンマシンなどの複数分野に拡大していることを述べました。また、数人の小さなチームから出発し、数十人の大規模なチームへと成長し、飛躍的な成長を遂げています。

この研修イベントの成功裏の開催は、瀋陽フェイシーテクノロジーが従業員の成長に高い関心を持っていることを示しています。今後も会社は従業員の研修を強化し、自己管理における継続的な改善を支援し、会社の長期的発展にさらに貢献していきます。