Samodoskonalenie w miejscu pracy: spotkanie z lepszym sobą Polska

W dniu 5 sierpnia 2024 r. firma Shenyang FAITH Technology Co., Ltd. zorganizowała w sali konferencyjnej firmy przemówienie tematyczne „Samorządność w miejscu pracy: spotkanie z lepszym sobą”. Kierownictwo i pracownicy firmy przeprowadzili szczegółowe dyskusje i dyskusje na takie tematy, jak zarządzanie czasem, przetwarzanie zadań, wyznaczanie celów i zarządzanie emocjami.

Jako szybko rozwijająca się firma technologiczna, FAITH przywiązuje dużą wagę do rozwoju kariery i podnoszenia jakości osobistej pracowników. Ta działalność szkoleniowa jest dla firmy jednym z ważnych działań mających na celu stworzenie „zorientowanej na uczenie się” kultury korporacyjnej, której celem jest pomoc pracownikom w lepszym zarządzaniu sobą, aby lepiej służyć klientom i promować rozwój firmy.

Podczas sesji dzielenia się pracownikami z różnych działów aktywnie wypowiadali się i rozmawiali o zyskach i stratach w praktyce zawodowej. Menedżer klienta podzielił się swoim doświadczeniem z przeszłości, że wahania emocjonalne wpływają na efekt komunikacji: „Teraz nauczyłem się pewnych umiejętności zarządzania emocjami i mogę komunikować się z klientami w bardziej zrelaksowanym stanie”. Inny sprzedawca opowiadał o tym, jak dzięki racjonalnemu planowaniu czasu znacząco poprawiła się jego efektywność pracy.

Dział marketingu oświadczył, że będzie regularnie przeglądać swoje cele rozwoju kariery i plany działania, aby „upewnić się, że podążają do przodu w ustalonym kierunku”. Szef działu kadr bardzo ocenił wydarzenie: „Firma będzie w dalszym ciągu organizować szkolenia na podobną tematykę, aby pomóc pracownikom w dalszym doskonaleniu umiejętności samodzielnego zarządzania”.

Warto wspomnieć, że podczas sesji dzielenia się częścią pracowników opowiedziano także o historii rozwoju firmy. Wspomnieli, że firma FAITH zaczynała od początkowej drukarki atramentowej MINI, a obecnie rozszerzyła swoją działalność na wiele dziedzin, takich jak maszyny ścienne, maszyny laserowe, płaskie maszyny UV i maszyny do produkcji kartonu. Rozwinęła się z małego kilkuosobowego zespołu do dużego zespołu kilkudziesięciu osób, osiągając skokowy rozwój.

Pomyślne zorganizowanie tego wydarzenia szkoleniowego odzwierciedla dużą dbałość Shenyang Feisi Technology o rozwój pracowników. Firma będzie w dalszym ciągu wzmacniać szkolenia pracowników, pomagać im w ciągłym doskonaleniu samozarządzania i w większym stopniu przyczyniać się do długoterminowego rozwoju firmy.