Rozwój osobisty w miejscu pracy: spotkanie lepszego siebie

W dniu 5 sierpnia 2024 roku Shenyang FAITH Technology Co., Ltd. zorganizowała w sali konferencyjnej firmy wydarzenie z cyklu przemówień o tematyce "Samokontrola w miejscu pracy: spotkanie lepszego siebie". Kierownicy oraz pracownicy firmy przeprowadzili głębsze udziały i dyskusje na tematy takie jak zarządzanie czasem, obsługiwania zadań, ustalanie celów oraz zarządzanie emocjami.

Jako szybko rozwijająca się firma technologiczna, FAITH bardzo dba o rozwój kariery i poprawę jakości osobistej pracowników. Ta działalność szkoleniowa jest jedną z kluczowych inicjatyw firmy w zakresie budowania "kultury firmowej opartej na uczeniu się", mającej na celu pomoc pracownikom w lepszym zarządzaniu sobą, aby efektywniej obsługiwać klientów i wspierać rozwój firmy.

W trakcie sesji wymiany opinii pracownicy z różnychdziałów actively spoke out i rozmawiali o zyskach i stratach w praktyce pracy. Menedżer klienta podzielił się swoim doświadczeniem, że wahania emocjonalne wpływały na efektywność komunikacji: "Teraz nauczyłem się pewnych umiejętności zarządzania emocjami i mogę komunikować się z klientami w bardziej swobodnym stanie." Inny sprzedawca opowiedział, jak jego efektywność pracy wzrosła znacząco dzięki racjonalnemu planowaniu czasu.

Departament marketingowy powiedział, że będą regularnie przeglądać swoje cele kariery i plany działania, aby "upewnić się, że poruszają się naprzód w ustalonym kierunku." Kierownik działu zasobów ludzkich wyraził duże uznanie dla wydarzenia: "Firma będzie dalej organizować szkolenia na podobne tematy, aby pomóc pracownikom w ciągłym poprawianiu swoich umiejętności samozałatwiania."

Warto wspomnieć, że podczas sesji dzielenia się doświadczeniami niektóryi pracownicy mówili również o historii rozwoju firmy. Wskaźnicy, że FAITH rozpoczęła działalność od początkowego drukarki jetowej MINI i teraz rozbudowała się na wiele obszarów, takich jak maszyny na ścianach, maszyny laserowe, maszyny UV oraz maszyny do kartonów. Rozwinęła się z małej grupy kilku osób do dużego zespołu liczącego kilkadziesiąt osób, osiągając dynamiczny rozwój.

Sukces w organizacji tego szkolenia odbija wysokie zaangażowanie Shenyang Feisi Technology w rozwój pracowników. Firma będzie nadal intensywnie prowadziła szkolenia dla pracowników, pomagając im w ciągłym doskonaleniu samodyscypliny oraz większym wkładem w długoterminowy rozwój przedsiębiorstwa.