Autocultivarea la locul de muncă: întâlnirea cu un sine mai bun România

La 5 august 2024, Shenyang FAITH Technology Co., Ltd. a organizat un eveniment tematic de discurs „Autogestionarea la locul de muncă: întâlnirea cu un sine mai bun” în sala de conferințe a companiei. Directorii și angajații companiei au purtat schimburi și discuții aprofundate pe subiecte precum managementul timpului, procesarea sarcinilor, stabilirea obiectivelor și managementul emoțional.

Fiind o companie de tehnologie cu creștere rapidă, FAITH acordă o mare importanță dezvoltării carierei și îmbunătățirii calității personale a angajaților. Această activitate de instruire este una dintre măsurile importante pentru companie pentru a crea o cultură corporativă „orientată spre învățare”, având ca scop ajutarea angajaților să se gestioneze mai bine, astfel încât să servească mai bine clienții și să promoveze dezvoltarea companiei.

În sesiunea de partajare, angajații din diferite departamente au vorbit în mod activ și au vorbit despre câștigurile și pierderile din practica de muncă. Un manager de clienți a împărtășit experiența sa din trecut că fluctuațiile emoționale au afectat efectul de comunicare: „Acum am învățat câteva abilități de management emoțional și pot comunica cu clienții într-o stare mai relaxată”. Un alt agent de vânzări a vorbit despre modul în care eficiența muncii lui a fost îmbunătățită semnificativ prin planificarea rațională a timpului.

Departamentul de marketing a spus că își vor revizui în mod regulat obiectivele de dezvoltare a carierei și planurile de acțiune pentru „a se asigura că merg înainte în direcția stabilită”. Șeful resurselor umane a afirmat cu fermitate evenimentul: „Compania va continua să organizeze training-uri pe teme similare pentru a ajuta angajații să continue să-și îmbunătățească capacitățile de autogestionare”.

De menționat că în cadrul sesiunii de sharing, unii angajați au vorbit și despre istoria de dezvoltare a companiei. Ei au menționat că FAITH a început cu imprimanta inițială cu jet de cerneală MINI și s-a extins acum la mai multe domenii, cum ar fi mașinile de perete, mașinile cu laser, mașinile UV plat și mașinile de carton. S-a dezvoltat de la o echipă mică de mai mulți oameni la o echipă mare de zeci de oameni, atingând o creștere rapidă.

Desfășurarea cu succes a acestui eveniment de formare reflectă atenția sporită a Shenyang Feisi Technology pentru creșterea angajaților. Compania va continua să consolideze formarea angajaților, să-i ajute să se îmbunătățească continuu în auto-gestionare și să contribuie mai mult la dezvoltarea companiei pe termen lung.