Selvutveckling på arbetsplatsen: Möta en bättre själv

Den 5 augusti 2024 höll Shenyang FAITH Technology Co., Ltd. ett tematiskt talarrande "Selvledning på arbetsplatsen: möta en bättre jag" i företagets konferensrum. Företagets ledare och anställda utförde djupgående deltagande och diskussioner om ämnen som tidsplanering, uppgiftshantering, målsetting och känslhantering.

Som ett snabbt växande teknikföretag sätter FAITH stor vikt på karriärutveckling och personlig kvalitetsförbättring av anställda. Denna utbildningsaktivitet är en av de viktigaste åtgärderna för företaget att skapa en "lärarbetssamling"-företagskultur, med syftet att hjälpa anställda att bättre hantera sig själva, så att de kan bättre tjäna kunderna och främja företagets utveckling.

Under delningssessionen talade anställda från olika avdelningar aktivt om vinster och förluster i arbetspraxis. En kundchef delade sin tidigare erfarenhet om hur emotionella svängningar påverkade kommunikationseffekten: "Nu har jag lärt mig några emotionella hanteringsförmågor och kan kommunicera med kunderna i ett mer avslappnat tillstånd." En annan säljare pratade om hur hans arbetseffektivitet förbättrats avsevärt genom att rationellt planera tiden.

Marknadsavdelningen sa att de skulle regelbundet granska sina karriärutvecklingsmål och handlingsplaner för att "säkerställa att de går framåt i den fastställda riktningen." Chefen för personalavdelningen högtidlighöll evenemanget: "Företaget kommer att fortsätta hålla utbildning på liknande teman för att hjälpa anställda att förbättra sina självanalyser och kontrollförmågor."

Det är värt att nämnas att under delningssessionen pratade några anställda också om företagets utvecklingshistoria. De nämnde att FAITH började med den ursprungliga MINI inkjet-skrivaren och har nu expanderat till flera områden som väggmaskiner, laserskanner, UV-plattformsskanner och kartongmaskiner. Det har utvecklats från en liten grupp på några personer till en större grupp på flera tiotal personer, och uppnått ett hoppvisat tillväxtsteg.

Att denna utbildningshändelse lyckades arrangeras speglar Shenyang Feisi Technologys höga intresse för anställdas utveckling. Företaget kommer att fortsätta att förstärka anställdas utbildning, hjälpa dem att kontinuerligt förbättra sig i självledning, och bidra mer till företagets långsiktiga utveckling.