İşyerinde Kendini Geliştirme: Daha İyi Bir Kendiyle Karşılaşma

5 Ağustos 2024'te, Shenyang FAITH Technology Co., Ltd. şirketin konferans odasında "İş yerindeki kendini yönetme: daha iyi bir özneye ulaşma" temalı bir konuşmacı etkinliği düzenledi. Şirketin yönetici kadrosu ve çalışanları, zaman yönetimi, görev işleme, hedef belirleme ve duygusal yönetimi gibi konularda derinlemesine bilgi paylaşımı ve tartışmalar gerçekleştirdi.

Hızla büyüyen bir teknoloji şirketi olarak, FAITH işçilerin kariyer gelişimini ve kişisel kalite iyileştirmeyi büyük önemle ele alır. Bu eğitim faaliyeti, şirketin "öğrenmeye dayalı" bir kurumsal kültür yaratmak için aldığı önemli önlemlerden biridir ve amacı, çalışanlara kendilerini daha iyi yönetmelerini öğretmek, böylece müşterilere daha iyi hizmet edebilmeleri ve şirketin gelişmesini desteklemeleri için olmaktır.

Paylaşım oturumunda, farklı departmanlardan çalışanlar aktif olarak konuştu ve iş uygulamalarındaki kazanımlar ve kayıpları tartıştı. Bir müşteri yöneticisi, duygusal dalgalanmaların iletişim etkisini nasıl etkilediğini geçmişteki deneyimlerinden bahsetti: "Şimdi bazı duygusal yönetim becerilerini öğrendim ve müşterilerle daha rahat bir durumda iletişim kurabilirim." Başka bir satış personeli de zamanı mantıklı şekilde planlayarak iş verimliliğinin nasıl önemli ölçüde arttığını anlattı.

Pazarlama departmanı, kariyer geliştirmeleri hedeflerini ve eylem planlarını düzenli olarak gözden geçireceklerini belirtti: "Kurulan yönde ilerlediklerinden emin olmak için." İnsan kaynakları şefi etkinliği büyük bir şekilde onayladı: "Şirket, benzer temalarda eğitimleri devam ettirecek ve böylece çalışanlarının kendini yönetme yeteneklerini sürekli geliştirmelerine yardımcı olacaktır."

Paylaşım oturumu sırasında bazı çalışanların aynı zamanda şirketin geliştirmesi tarihinden bahsetmesi değerebilir. Onlar, FAITH'in ilk MINI jet yazıcı ile başladığını ve şu anda duvar makineleri, lazer makineleri, UV düz tabanlı makineleri ve karton makineleri gibi birçok alana genişlediğini belirttiler. Birkaç kişilik küçük bir ekip olarak başlayan şirket, şimdi onlarca kişilik büyük bir ekip haline gelmiş ve atlayışsal büyüme sağlamıştır.

Bu eğitim etkinliğinin başarıyla düzenlenmesi, Shenyang Feisi Technology'nin çalışan gelişimine olan yüksek ilgisini yansıtmaktadır. Şirket, çalışan eğitimi konusunda devam edecek, onları kendini yönetme konusunda sürekli geliştirecek ve şirketin uzun vadeli gelişimi için daha fazla katkı sağlayacak.